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  • 我校校外实践基地立信会计师事务所来我院洽谈校企合作
    05-29
  • 我校郑宁副校长和辛金国教授受聘为mg州市委市政府咨询委员会委员
    05-29
  • 组织统战党支部召开学习两会精神专题会议
    05-29
  • 我校机关教职工热议全国两会
    05-28
  • 会计学院与浙江金控签署全面战略合作框架协议
    05-28
  • 机械工程学院召开本学期首次创新班见面会
    05-28
  • 我校就业新举措 学长学姐入职经验云分享
    05-27
  • 校团委举办“青春mg电·星青年说”守正之星·力行之星分享会
    05-27
  • 第六届“互联网+”大学生创新创业大赛校赛答辩路演圆满完成
    05-26
  • 我校推出就业新举措 线上采访与企业HR面对面
    05-26
  • 通信工程学院开展2019级专业分流宣讲会
    05-25
  • 计算机学院举办“乐学·勤学·善学——周末学堂”第二季
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  • 就业云助力 融媒体就业服务获媒体报道
    05-25
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我校推出就业新举措 线上采访与企业HR面对面
作者:高天 来源:党委学生工作部、人民武装部 时间:2020-05-26 点击量:3091

疫情期间,毕业生求职心态发生很大转变,为了解毕业生在求职过程中所遇问题与困难,招就处针对毕业生发放了调查问卷表,了解到大部分毕业生存在着该考研还是该就业、企业在疫情中是否有更改招聘要求、就业是否受到了疫情的影响等困惑与问题,为此,招生就业处联系了数家优质企业,根据毕业生们的困惑与企业HR进行了线上一对一采访,并且整理成推文,推出“干货满满Q&A — 与企业HR面对面”系列推文。

本次采访邀请到了海康威视、华为、中兴、立信会计事务所、中信银行、宁波银行等优质企业HR,HR们针对招就处提出的问题,例如今年疫情对毕业生的就业有哪些影响,较以往相比有什么变化等一一作出详细解答,并且对毕业生们的职业发展规划与入职后个人发展规划进行指导,其中海康威视校招负责人表示,在招聘流程中,GPA、学历、学校、专业、竞赛、实习都不是唯一决定性的影响因素,一次好的应聘,包含两个重要的部分——简历和面试。HR建议,根据所应聘的岗位要求,针对性地调整简历信息,重点突出展现你与该岗位匹配的内容,更容易获得面试机会。另外,在面试过程中,也要有条理、逻辑清晰地阐述自己的过往经历的项目情况,面试官不仅在乎你目前的专业技能,更青睐于有学习能力、表达沟通良好的同学。

据悉,招就处将继续联合优质企业,推出HR线上访谈,就疫情防控下企业招聘变化、应聘要求、职业规划等内容进行梳理,优化就业微信公众号的线上服务功能,为毕业生们答疑解惑,营造良好的就业氛围。




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