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  • 我校推出就业新举措 线上采访与企业HR面对面
    05-26
  • 通信工程学院开展2019级专业分流宣讲会
    05-25
  • 计算机学院举办“乐学·勤学·善学——周末学堂”第二季
    05-25
  • 就业云助力 融媒体就业服务获媒体报道
    05-25
  • 通信工程学院召开2020届考研经验分享交流会
    05-25
  • 电子信息学院召开2019级转专业同学见面会
    05-25
  • 校团委组织举办云端非接触天台音乐会——舞蹈专场
    05-24
  • 我校“百日冲刺”就业节直播推荐毕业生活动顺利举办
    05-22
  • “兆易创新杯”第十五届中国研究生电子设计竞赛华东赛区线上宣讲会举行
    05-22
  • 我校第十三届校园环境文化节“云”开幕
    05-22
  • 经济学院圆满完成2019级本科生专业分流宣讲工作
    05-22
  • 通信工程学院夏永祥教授、叶学义副教授分别当选《物理学报》《中国图像图形学报》2019年度优秀审稿人
    05-20
  • 通信工程学院全面完成2020年硕士研究生网络远程复试工作
    05-20
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我校推出就业新举措 线上采访与企业HR面对面
作者:高天 来源:党委学生工作部、人民武装部 时间:2020-05-26 点击量:1596

疫情期间,毕业生求职心态发生很大转变,为了解毕业生在求职过程中所遇问题与困难,招就处针对毕业生发放了调查问卷表,了解到大部分毕业生存在着该考研还是该就业、企业在疫情中是否有更改招聘要求、就业是否受到了疫情的影响等困惑与问题,为此,招生就业处联系了数家优质企业,根据毕业生们的困惑与企业HR进行了线上一对一采访,并且整理成推文,推出“干货满满Q&A — 与企业HR面对面”系列推文。

本次采访邀请到了海康威视、华为、中兴、立信会计事务所、中信银行、宁波银行等优质企业HR,HR们针对招就处提出的问题,例如今年疫情对毕业生的就业有哪些影响,较以往相比有什么变化等一一作出详细解答,并且对毕业生们的职业发展规划与入职后个人发展规划进行指导,其中海康威视校招负责人表示,在招聘流程中,GPA、学历、学校、专业、竞赛、实习都不是唯一决定性的影响因素,一次好的应聘,包含两个重要的部分——简历和面试。HR建议,根据所应聘的岗位要求,针对性地调整简历信息,重点突出展现你与该岗位匹配的内容,更容易获得面试机会。另外,在面试过程中,也要有条理、逻辑清晰地阐述自己的过往经历的项目情况,面试官不仅在乎你目前的专业技能,更青睐于有学习能力、表达沟通良好的同学。

据悉,招就处将继续联合优质企业,推出HR线上访谈,就疫情防控下企业招聘变化、应聘要求、职业规划等内容进行梳理,优化就业微信公众号的线上服务功能,为毕业生们答疑解惑,营造良好的就业氛围。




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