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  • 通信工程学院参加东沙湖社区“星沙汇”大党委联盟揭牌仪式
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  • 中国教育在线浙江频道——浙江高等教育研究院共建教育评价研究中心揭牌仪式顺利举行
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  • 浙江省市场监督管理局领导来校反馈协商省政协提案办理情况
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  • 2020“智慧家长?幸福家庭——校长(园长)与您谈孩子教育”系列讲座开讲
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  • 学校召开文一校区数字经济创新科技园改造提升推进会
    06-12
  • 管理学院2020年本科生升学率创学院新高
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  • 华东理工大学乐清华教授应邀来我校作专业认证专题报告
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  • 宫声凯院士莅临材环学院参观指导
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  • 资源保障部党支部开展“明底线、知敬畏、守初心”主题党日活动
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  • 浙江省教育厅职成教处领导莅临我校调研指导
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  • 保卫处举行职工荣休座谈会
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  • 校团委组织举办云端非接触露台音乐会·GR摇滚专场
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  • mg电-中孚共建“浙江安全保密技术培训中心”开工仪式在东岳校区举行
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我校推出就业新举措 线上采访与企业HR面对面
作者:高天 来源:党委学生工作部、人民武装部 时间:2020-05-26 点击量:2983

疫情期间,毕业生求职心态发生很大转变,为了解毕业生在求职过程中所遇问题与困难,招就处针对毕业生发放了调查问卷表,了解到大部分毕业生存在着该考研还是该就业、企业在疫情中是否有更改招聘要求、就业是否受到了疫情的影响等困惑与问题,为此,招生就业处联系了数家优质企业,根据毕业生们的困惑与企业HR进行了线上一对一采访,并且整理成推文,推出“干货满满Q&A — 与企业HR面对面”系列推文。

本次采访邀请到了海康威视、华为、中兴、立信会计事务所、中信银行、宁波银行等优质企业HR,HR们针对招就处提出的问题,例如今年疫情对毕业生的就业有哪些影响,较以往相比有什么变化等一一作出详细解答,并且对毕业生们的职业发展规划与入职后个人发展规划进行指导,其中海康威视校招负责人表示,在招聘流程中,GPA、学历、学校、专业、竞赛、实习都不是唯一决定性的影响因素,一次好的应聘,包含两个重要的部分——简历和面试。HR建议,根据所应聘的岗位要求,针对性地调整简历信息,重点突出展现你与该岗位匹配的内容,更容易获得面试机会。另外,在面试过程中,也要有条理、逻辑清晰地阐述自己的过往经历的项目情况,面试官不仅在乎你目前的专业技能,更青睐于有学习能力、表达沟通良好的同学。

据悉,招就处将继续联合优质企业,推出HR线上访谈,就疫情防控下企业招聘变化、应聘要求、职业规划等内容进行梳理,优化就业微信公众号的线上服务功能,为毕业生们答疑解惑,营造良好的就业氛围。




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