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  • 学校布置2020年校友和基金工作
    06-08
  • 2020年国家级大学生创新创业训练计划项目申报答辩圆满完成
    06-08
  • 李赫老师获全省高校微型党课大赛二等奖
    06-08
  • 校团委举办“青春mg电·星青年说”文艺之星乐动青春主题分享会
    06-07
  • 通信工程学院2020年考研录取率创学院新高
    06-05
  • 我校“创业校友爱心公益基金”正式成立
    06-05
  • 校工会组织开展疫情相关劳动法律关系专题线上云培训
    06-04
  • 钱塘新区公安分局局长赵志军一行来校调研安全稳定工作
    06-04
  • 机械工程学院领导走访嘉兴斯达半导体股份有限公司
    06-04
  • 学校携手结对帮扶村开展“六一”留守儿童关爱活动
    06-03
  • 校招就处联合学院走访企业直荐毕业生
    06-03
  • 学校开展庆六一、关爱儿童成长系列活动
    06-03
  • 材环学院举办叶志镇院士“一代材料,一代技术”报告会
    06-03
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我校推出就业新举措 线上采访与企业HR面对面
作者:高天 来源:党委学生工作部、人民武装部 时间:2020-05-26 点击量:2904

疫情期间,毕业生求职心态发生很大转变,为了解毕业生在求职过程中所遇问题与困难,招就处针对毕业生发放了调查问卷表,了解到大部分毕业生存在着该考研还是该就业、企业在疫情中是否有更改招聘要求、就业是否受到了疫情的影响等困惑与问题,为此,招生就业处联系了数家优质企业,根据毕业生们的困惑与企业HR进行了线上一对一采访,并且整理成推文,推出“干货满满Q&A — 与企业HR面对面”系列推文。

本次采访邀请到了海康威视、华为、中兴、立信会计事务所、中信银行、宁波银行等优质企业HR,HR们针对招就处提出的问题,例如今年疫情对毕业生的就业有哪些影响,较以往相比有什么变化等一一作出详细解答,并且对毕业生们的职业发展规划与入职后个人发展规划进行指导,其中海康威视校招负责人表示,在招聘流程中,GPA、学历、学校、专业、竞赛、实习都不是唯一决定性的影响因素,一次好的应聘,包含两个重要的部分——简历和面试。HR建议,根据所应聘的岗位要求,针对性地调整简历信息,重点突出展现你与该岗位匹配的内容,更容易获得面试机会。另外,在面试过程中,也要有条理、逻辑清晰地阐述自己的过往经历的项目情况,面试官不仅在乎你目前的专业技能,更青睐于有学习能力、表达沟通良好的同学。

据悉,招就处将继续联合优质企业,推出HR线上访谈,就疫情防控下企业招聘变化、应聘要求、职业规划等内容进行梳理,优化就业微信公众号的线上服务功能,为毕业生们答疑解惑,营造良好的就业氛围。




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